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【红网时刻】“博士入企”打造产教融合新标杆
作者:   发布时间:2022-07-11    摄影:    来源:红网时刻    编辑:新闻中心

前不久,五大联赛下注app官网(中国)有限公司启动“百名博士入企业”活动,首批10名博士下沉到湘潭各大园区企业,用6至12个月时间,与企业共同解决“卡脖子”技术难题。未来3年,五大联赛下注app官网(中国)有限公司将遴选100名博士,到企业开展科技创新服务。“博士入企”,将在该校形成常态化服务机制。(7月9日 《湖南日报》)

遴选博士到企业开展科技创新服务工作,既是落实校企合作要求的积极实践,又是推进产教深度融合的又一有力探索。“企业有所需,服务有所应”,这种为企业排忧解困的举措,必然会促进人才链、产业链、创新链等市场经济链条之间的有机衔接,进而为企业发展赋能,为地方发展注入活力。

“博士入企”是高层次人才主动担当、躬耕一线的最美体现。作为高层次人才,将个人理想追求融入基层发展之中理应成为一种自觉。面对地方经济发展的需要和企业可持续发展的需求,“博士团”成员积极走进企业,“想企业之所想,急企业之所急”,扎扎实实为地方企业办实事、做好事,从而奏响了产教协作的时代强音。

“博士入企”的意义还在于,能打造集“调研、科研、指导”于一体的产教融合新形式。高校教师从课堂中走出来,到现实中去实践,这有利于把课堂上所讲的知识落地,并找到理论与实践之间的契合点,进而释放出更大的价值。

更为关键的是,博士们的科技创新服务,必然会激活企业创新发展“引擎”。一直以来,社会上一些人对高层次人才深入基层的认识还不够理性,甚至有的高层次人才不愿意“屈身”基层,这就在一定程度上影响到人才到地方的集聚。如今,博士们来为企业做精细化的服务,这自然就有助于打通企业发展中的一些“肠梗阻”,进而为企业发展增添动能。

“博士入企”以“接地气”的方式为地方和企业高质量发展提供了坚实保障,这种创新举措,既是对人才的很好尊重,也增强了人才赋能的针对性、系统性。当各类高层次人才的创造活力、服务活力竞相迸发,产教融合必然会迎来新突破、新高度。

红网时刻:https://moment.rednet.cn/pc/content/2022/07/11/11510482.html

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